Vårt arbetsmiljöarbete
Vivida Assistans prioriterar en säker och effektiv arbetsmiljö genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Målet är att förebygga skador och ohälsa, minska sjuktalen och främja trivsel, motivation och utveckling för alla anställda.
Mål för vårt systematiska arbetsmiljöarbete
Vivida Assistans bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete med målet att verksamheten ska bedrivas på ett säkert och effektivt sätt. Målet är också att förhindra skador och ohälsa på grund av arbetet. Sjuktalen ska minska och rehabilitering underlättas. Dessutom ska arbetsmotivationen, trivseln och samverkan främjas. De anställdas utveckling och inflytande i arbetet ska också öka.
Samarbete för en hållbar arbetsmiljö
För att verksamheten ska fungera väl måste både arbetsgivaren och arbetstagaren arbeta tillsammans med arbetsmiljöfrågorna. Det är viktigt att komma ihåg att kraven på god arbetsmiljö kan kollidera med anställdas och kunders krav på service och effektivitet. Det är därför viktigt att vi skapar en medvetenhet om god arbetsmiljö. Utan denna förståelse kommer det vara svårt att få arbetstagaren och kunden att acceptera en god arbetsmiljö som en nödvändighet.
Vad systematiskt arbetsmiljöarbete innebär
Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) innebär att arbetsmiljöarbetet på en arbetsplats integreras i de dagliga rutinerna. På så sätt beaktas arbetsmiljön och blir en naturlig del av den dagliga verksamheten. Genom SAM föreligger ett verktyg för Vivida Assistans att styra verksamheten så att personalen får en bra arbetsmiljö, både fysiskt och psykiskt. Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:1 Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. preciserar hur verksamheter ska arbeta med SAM.
Så arbetar Vivida Assistans med SAM
Vivida Assistans ska
- ha en arbetsmiljöpolicy som beskriver mål och medel för arbetsmiljöarbetet
- göra en fördelning av arbetsmiljöuppgifterna
- fortlöpande undersöka riskerna och bristerna i verksamheten
- göra riskbedömningar
- omedelbart åtgärda upptäckta risker i arbetsmiljön
- ta fram handlingsplaner för långsiktiga åtgärder som ska genomföras senare
- ge kunskap om arbetsmiljöarbetet
- tydliggöra och skapa en medvetenhet om de risker som kan förekomma i det dagliga arbetet.
Kontinuerlig utveckling av arbetsmiljön
Det är viktigt att poängtera att arbetsmiljöarbetet inte är en engångsföreteelse utan en kontinuerlig process som hela tiden måste beaktas och förankras hos alla parter kopplade till Vivida Assistans. Vi måste därför, förutom att förankra arbetet, också uppmuntra och belöna ett gott arbetsmiljötänkande hos våra anställda.