Vi älskar relationer

Relationer som grund i vårt arbetssätt

Relationer finns i allt vi gör och påverkar hur vi mår, hur vi arbetar och hur vi bemöter andra. Därför arbetar vi aktivt och strukturerat med att bygga relationer som ett verktyg för att skapa en stark och stabil organisation.

Vi har alltid haft viljan att skapa nära och förtroendefulla kontakter med våra kunder och medarbetare. Med tiden har vi också satt ord på arbetssättet och gjort det till en tydlig del av vår strategi. Resultatet är en kultur där ansvar, omtanke och respekt präglar varje möte.

En arbetsplats som känns familjär

Vi vill att känslan när du kommer till jobbet ska påminna om den du får när du kliver in i ett tryggt hem. Hos oss arbetar människor som bryr sig om varandra och som lyfter varandra i vardagen.

Du och dina kollegor måste inte vara en perfekt personlig matchning för att skapa en god arbetsrelation, men hos Vivida Assistans bemöter vi varandra med respekt och ser värdet i varje individ. Oavsett om du är personlig assistent eller tjänsteman ska du känna att Vivida Assistans är som din ”andra familj” som du gärna spenderar tid med.

Vårt löfte till våra medarbetare

Vår ambition är att du ska känna att du utvecklas, trivs och har rätt förutsättningar att göra ett bra arbete. Vårt löfte till dig som medarbetare är att du ska

• känna dig trygg och stolt i din anställning
• få en ordentlig introduktion med tydliga rutiner för din yrkesroll
• ha en närvarande chef som är tillgänglig, lyhörd och ger dig det stöd du behöver
• vara säker på att vi har högt satta mål gällande etiskt företagande och att vi är en seriös och professionell arbetsgivare som följer lagar, regler och kollektivavtal.

En företagskultur som gör skillnad

Vår värdegrund har präglat den kultur som finns i företaget. Värdegrunden beskriver hur vi är mot varandra, hur vi fattar beslut och hur vi bemöter våra kunder.

Vi vill att alla som besöker vårt kontor eller någon av våra arbetsplatser runt om i landet, ska känna sig välkomna, sedda och positivt bemötta. Företagskulturen ska vara ett konkret verktyg som hjälper oss att bygga en arbetsmiljö som präglas av omtänksamhet, värme och kompetens.

Ledarskap med kunskap och hjärta

Som medarbetare hos oss möter du chefer som leder med både engagemang och mänsklighet. Våra chefer har stöd av en ledningsgrupp som valt bort hierarkier och stängda dörrar till förmån för tillgänglighet och öppenhet.

Att fika och skratta (eller gråta) tillsammans är självklart oavsett vilka roller vi har. Vi vet också att livet går upp och ner, därför är det helt okej att ha en dålig dag så länge du är en schysst person med goda intentioner.

Även om din chef arbetar på annan ort ska du alltid känna att du blir tagen på allvar, att du får hjälp när du behöver den och att du får förutsättningar att vara stolt över ditt arbete.